5 bonnes raisons d’organiser une soirée d’entreprise.

Né chez les Anglo-saxons, le concept des soirées d’entreprises s’exporte particulièrement bien ces dernières années. L’intérêt d’organiser ce type d’évènement dépend des objectifs que vous cherchez à atteindre.

Motiver ses troupes.

D’abord, une soirée d’entreprise sert à remercier son équipe. Offrir un repas à ses collaborateurs permet de montrer à quel point leur travail est déterminant pour votre activité. Vos employés se sentent valorisés et considérés. Or le moral des salariés est un élément essentiel à la productivité de votre entreprise. Par exemple, les remises de récompenses pour les employés qui font les meilleurs résultats se pratiquent beaucoup dans le secteur du marketing et de la vente. Contrairement à la pratique des primes, les autres salariés ne se sentent pas en reste, car ils sont inclus dans l’évènement.

Communiquer sur son bilan ou ses futures orientations.

L’effort de transparence est très apprécié des collaborateurs tout comme des clients ou des prospects. Aussi les évènements festifs précédés d’une conférence permettent de présenter les résultats, de diffuser des messages de communication sur les projets réalisés, ou encore l’état d’avancement de certains travaux. C’est également le moment idéal pour définir les nouveaux objectifs de la société ou pour donner la possibilité à votre équipe d’intervenir ou de poser des questions. Souvent, ce type d’animation nécessite d’avoir recours à des spécialistes de l’évènementiel.

Fidéliser ses partenaires et ses clients.

Tout comme les employés, vos clients aiment être remerciés. Cela permet d’entretenir une relation de confiance. C’est la même chose pour vos partenaires. D’ailleurs, certains d’entre eux auront accepté de sponsoriser votre évènement et vous auront fait économiser beaucoup d’argent sur le budget de l’évènement.

Présenter une nouveauté.

Un nouveau produit, un nouveau concept, une nouvelle filiale. Votre soirée peut également être l’occasion d’inaugurer un espace de travail ou de production.

Favoriser le team-building.

Les occasions de rencontre et de détente optimisent la cohésion d’une équipe. Les travaux collectifs se dérouleront de manière plus fluide si vos collaborateurs ont l’opportunité d’échanger à l’extérieur des bureaux dans une ambiance de détente. Travailler la communauté des employés c’est aussi construire et renforcer les valeurs de son entreprise.